NVON
CAO en salaris
CAO VO 2025–2027
De nieuwe cao voor het voortgezet onderwijs loopt van 1 november 2025 tot en met 28 februari 2027. In deze cao hebben werkgevers en vakbonden afspraken gemaakt over salaris, werkdruk, arbeidsvoorwaarden en professionele ruimte voor medewerkers in het voortgezet onderwijs.
Loonsverhoging
Een belangrijk onderdeel van de afspraken is de loonsverhoging van in totaal 5,8%: 4,6% per 1 november 2025 en 1,2% per 1 november 2026. Daarnaast wordt de oktobertoelage van €302,50 uitgebreid, zodat ook leraren die nog niet in de hoogste trede van hun schaal zitten deze toelage ontvangen.
Werkdruk
Ook zijn er afspraken gemaakt om de werkdruk te verminderen en de professionele ruimte van medewerkers te vergroten. Teams krijgen meer invloed op de taakverdeling via het professionele gesprek binnen de school. Daarnaast wordt het mentoraat expliciet erkend als taak en wordt de maximale lestaak verlaagd naar 720 uur per jaar.
Reiskosten
Verder wordt de reiskostenvergoeding verbeterd doordat de maximale afstand voor woon-werkverkeer wordt verhoogd van 25 naar 35 kilometer (enkele reis). Medewerkers krijgen daarnaast meer flexibiliteit via het individueel keuzebudget (IKB), dat bijvoorbeeld kan worden ingezet voor persoonlijke ontwikkeling of het aflossen van studieschulden.
Met deze afspraken willen sociale partners de arbeidsvoorwaarden in het voortgezet onderwijs verbeteren en het werk aantrekkelijker en beter vol te houden maken.
Bruto maandsalaris bij een fulltime aanstelling (indicatief):
- Startende docent (laagste schaaltrede): ongeveer €3.622 – €3.933 bruto per maand.
- Gemiddeld/ervaren docent: kan oplopen tot ongeveer €4.500 – €6.400 per maand, afhankelijk van schaal en ervaring.
- Hogere functies of complexe taken (schaal LD/LE): tot rond €7.300 – €8.000 per maand.
Belangrijk:
- Salarissen stijgen volgens de nieuwe cao met een totale verhoging van circa 5,8 % over de looptijd, in twee stappen (november 2025 en november 2026).
- Vakantiegeld (8 %) en eindejaarsuitkering maken deel uit van de totale beloning.
Workshop startende docenten
NVON geeft regelmatig een workshop `Voorkom een valse start`aan starters. Met praktische tips en informatie om te voorkomen dat overvraagd wordt tijdens je stage. Onder meer:
- Ken je rol en grenzen.
- Bespreek verwachtingen met je begeleider.
- Vraag om hulp wanneer nodig.
Zo haal je het beste uit je stage en start je sterker als docent.